為切實提高中青年干部的履職能力，助力青年員工成才成長，9月8日至10日，省旅游集團舉辦了中青年干部、青年業務骨干培訓班。來自集團所屬各企業及本部各部門的30余名中青年員工參加了培訓。

本次培訓籌備周密細致，采取集中授課、戶外拓展訓練等多種方式進行，培訓形式靈活、多樣；培訓內容豐富，且具有很強的針對性與實用性。

“如何提升職業競爭力”課程，向學員們系統傳達了“什么是職業化”、“如何提升職業競爭力”以及“職業生涯管理”等知識。“管理者的角色認知訓練”課程,則向學員們明確了管理者常見的幾種角色錯位并展示了如何正確做好上級、同級、下級的角色認知。講師授課風趣幽默，通俗易懂；參訓學員興趣盎然，專心聽講,筆記認真，發言踴躍;臺上臺下互動良好，氛圍熱烈。

在戶外拓展訓練過程中，培訓班學員熱情參與，充分發揚了協作精神和堅韌品格，表現出了很強的競爭意識和榮譽感。一項項看似簡單的過關游戲，蘊含著深刻的職場智慧，極大地激發參訓人員的智慧潛能，學員們深有感觸、深受啟發。

10日下午，集團公司黨委副書記徐衛東聽取了培訓班學員的學習成果匯報，并為參訓人員上了一堂生動精彩的企業文化課程。他從提問開講，結合培訓成果談到企業精神塑造、結合毛澤東主席酷愛讀書談到中青年干部素質提高、結合“三嚴三實”專題教育談到中青年干部作風建設的重要性；并客觀闡明了集團公司發展的形勢，旁征博引，既鼓舞干勁，又發人深思。

集團公司黨委書記、董事長也在百忙之中蒞臨會場，發表了熱情洋溢的講話，向參訓學員提出了殷切的期望。他勉勵大家要把握行業和集團公司發展的有利時機，立足本職崗位，踏實工作，充分展示自身素質和業務水平；要樹立正確的權力觀，明確責任，做廉潔自律的表率；要善于向實踐學習，勤奮謙遜，找準差距拓寬視野創新思路。

本次培訓班不僅是年度培訓計劃的既定安排，更體現出集團公司黨政班子對中青年干部培養教育的高度重視，對青年人的成長進步的關心與關懷。短暫的3天培訓時間，緊張、緊湊，到達預定的培訓目的。廣大學員表示，在未來的工作中，將明確自身定位，牢記使命，把培訓中所學習的知識自覺運用于實踐，指導自身工作，為推動企業發展貢獻力量與智慧。